目的:研究Toll样受体4(Toll-like receptor,TLR4)、肿瘤坏死因子-(tumor necrosis facor,TNF-)在溃疡性结肠炎(ulcerative colitis,UC)大鼠模型结肠组织中的表达及相互关系,探讨TLR4信号通路在UC发病中的意义。方法:80只SD大鼠,随机抽取60只为模型组,另外20只为对照组。采用三硝基苯磺酸+乙醇法造模后,观察和评估结肠黏膜的大体形态和组织学变化。免疫组织化学方法检测TLR4、TNF-在模型组与对照组的结肠组织中的表达水平。结果:造模成功率97%。TLR4、TNF-在模型组结肠上皮和炎症细胞中的表达率分别是84.5%、89.7%,均高于对照组的20.0%、30.0%(P0.01);TLR4、TNF-的表达率随模型组的组织学分级增高而上升(P0.01),且TLR4与TNF-的表达水平呈正相关关系(P0.01)。结论:UC大鼠结肠黏膜中TLR4、TNF-的表达与UC的发生、发展密切相关。

目的：评价莫西沙星治疗老年人慢性阻塞性肺疾病急性发作(AECOPD)的疗效及安全性。方法：将78例AECOPD患者随机分为2组，对照组(38例)予左氧氟沙星0.4g(每天1次)，静脉滴注；观察组(40例)予莫西沙星0.4g(每天1次)，静脉滴注；2组疗程均为7～14d，观察临床总有效率、细菌清除率及不良反应发生率。结果：观察组总有效率为87.5%，对照组总有效率为73.7%，差异有统计学意义(P0.05)。观察组细菌清除率为90.5%，不良反应发生率为7.5%，对照组细菌清除率为58.8%，不良反应发生率为10.5%，差异均无统计学意义(P0.05)。结论：莫西沙星治疗老年人AECOPD临床疗效肯定。

目的探讨住院医师规范化培训学员工作满意度、情绪管理能力与自我效能感三者之间的关系。方法采用短式明尼苏达满意度量表、一般自我效能感量表和医学生情绪管理能力量表对352名被试进行自填式问卷调查。结果住院医师规范化培训学员工作满意度、情绪管理能力与自我效能感三者之间均呈显著正相关关系（P < 0.01），规培学员工作满意度通过情绪管理能力进而影响自我效能感。结论规培学员情绪管理能力在工作满意度与自我效能感的关系中起部分中介作用。

目的调查某地全科医师规范化培训学员的工作满意度情况，为更好地制定全科医生规范化培训方案和相关政策提供依据。方法将某地3所规范化培训基地作为研究现场，使用自编《一般人口学问卷》和《短式明尼苏达满意度量表》（短式MSQ），采用便利抽样的方法，调查对象以自愿原则和匿名方式在网络平台进行自填式问卷调查，回收有效问卷172份。结果全科医师规范化培训学员对工资的满意情况，“非常满意”“满意”及“基本满意”者合计占比23.9%。全科医师规范化培训学员对政策的了解情况，“很了解”及“了解”者占比合计为77.4%；对政策的满意情况，“非常满意”和“满意”者合计占比为37.2%。全科医师规范化培训结束后“非常愿意”和“愿意”去基层就业者合计占比为39.5%；全科医师规范化培训学员家人对于其去基层就业“非常支持”和“比较支持”者合计占比54.6%。全科医师规范化培训学员家人“非常支持”其去基层就业者，学员的工作总体满意度、内部满意度和外部满意度得分均高于其他组（P < 0.01）。结论全科医师规范化培训学员对培训期间的工资和政策的满意度较低，对于规范化培训结束后去基层就业的意愿较低；全科医师规范化培训学员家人对学员去基层就业越支持，学员的工作满意度也越高。

目的:探讨老年住院患者医院感染的相关因素及预防策略。方法:分析673例老年住院患者的临床资料,对可能影响医院感染的相关变量进行单因素分析与Logistic回归分析。结果:673例住院患者中有52例发生医院感染,医院感染好发于上呼吸道、下呼吸道、胃肠道、泌尿道。患者住院时间、年龄、糖尿病、脑血管疾病、侵入性操作5个变量是影响医院感染的相关独立危险因素,住院时间为最主要的因素。结论:老年患者医院感染发生与住院时间、年龄、糖尿病、脑血管疾病及侵入性操作有关。重视危险因素的防治,可降低老年科患者医院感染率。